Kommen Ihnen folgende Herausforderungen als Unternehmer
in der Industrie und Handwerk bekannt vor?
Fehlende Fachkräfte
Die Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter kann zu schlechter Stimmung im Team und zahlreichen Krankheitsausfällen führen. Ein hoher Mitarbeiterdruck führt dazu, dass Leistungsträger das Unternehmen verlassen und wertvolles Know-how verloren geht.
Fehlende Neukunden
Fehlende Aufträge können zu einem Rückgang der Auslastung von Maschinen und Anlagen führen. Dies wirkt sich negativ auf die Effizienz und Rentabilität der Produktionskapazitäten aus, da Fixkosten wie Maschinenwartung und Betriebskosten weiterhin anfallen
Die Lösung für Neukunden & passende Fachkräfte
3 Schritte, die Ihnen buchstäblich Bewerber & Kunden am Fließband liefern ->
-> Welche Herausforderung haben Sie?
Sichern Sie sich hier einen Termin zur kostenlosen Potenzial-Analyse und wir sprechen über die Wahrscheinlichkeit und Möglichkeiten Neukunden zu gewinnen und Ihre offenen Stellen zu besetzen.
1. Ansprechendes Angebot
Aus Ihren Informationen erarbeiten wir ein attraktives Angebot, das Menschen aus Ihrer Region anzieht, die zu Ihrem Unternehmen passen! Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber und Anbieter am Markt
2. Aufmerksamkeit auf dem Markt
Talentierte Fachkräfte, die bereit sind zu wechseln, sowie aktiv Arbeitssuchende, können durch Werbeanzeigen in den sozialen Medien und Videos perfekt angesprochen werden.
3. Einfacher Prozess für Anfragen
Menschen lernen Ihr Unternehmen in mehreren Schritten kennen. Durch Videos heben wir Sie als Arbeitgeber hervor. Interessenten können sich unkompliziert bewerben.
Beispielkampagnen
Ausgangssituation
Bewerbungen sind nur sporadisch eingegangen mit schwachem Rücklauf
Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
Social Media war bereits im Einsatz, aber ohne messbaren Erfolg
Ergebnis
4 Stellen
besetzt
50+ Bewerbungen
in nur 3 Monaten
Ausgangssituation
Haben bisher nur auf altmodische Methoden gesetzt bei der Mitarbeitergewinnung
Es gab zwar viele Bewerbungen durch die bisherigen Wege, aber die meisten Bewerber waren unqualifiziert.
Social Media war bisher nicht richtig im Einsatz.
Weitere Beispiele
CWG Christian Weber GmbH & Co. KG
Ergebnis:
45 Bewerber in nur 60 Tagen
Paul Bippus GmbH & Co. KG
Ergebnis:
78 Bewerber in nur 4 Monaten
Videoproduktionen
So sehen unsere Kundenvideos für
Marketing-Kampagnen und Webseiten aus.
Mitarbeiterinterview
Mitarbeiterinterview
Imagevideo - Sobocan
Karrierevideo
- Albrecht Präzision KG
Was unterscheidet
uns von anderen?
Andere Marketing Agenturen oder unprofessionelle Social Media Anzeigen
Eine rein auf Facebook und Instagram beschränkte Werbekampagne wird nicht ausreichend sein, um die gewünschten Erfolge zu erzielen.
- Keine Praxis-Erfahrung in Ihrer Branche
- Kurze Aufmerksamkeit, aber kein echtes Interesse
- Geld wird in Anzeigen "verbrannt"
- Unqualifizierte Bewerbungen & Kundenanfragen
- Anzeigen sehen aus wie bei Ihrer Konkurrenz
- Gute Arbeitgeber-Benefits werden nicht ideal dargestellt
Industrie-Profi Methode
Perfekt zum Skalieren
- Austausch mit erfahrenen Experten aus der Industrie
- Steigerung eigener Markenbekanntheit
- Exklusive Darstellung Ihres Unternehmens
- Hochwertige Video & Fotoproduktion
- Wertevermittlung auf Augenhöhe
- Aufbau einer langfristigen Lösung für Kunden & -Mitarbeitergewinnung
Die "Industrie-Profi" Methode erklärt
Hochwertiges Auftreten
durch Video, Foto & Webseite
Wir lassen Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen glänzen. Mit authentischen
Foto- und Videokampagnen.
Messbares
Social Media Marketing
Die richtigen Kunden & Mitarbeiter im richtigen Kontext erreichen, dort wo sie sich ohnehin aufhalten.
Facebook, Instagram, Google, TikTok.
Kontaktaufnahme mit qualifizierten Informationen
Professionelle Seiten mit schnellen Ladezeiten. Damit Ihre potenziellen Kunden & Kanditaten direkt überzeugt werden.
Industrie Profi ist eine digitale Marketing Agentur, die sich auf die Neukunden- und Mitarbeitergewinnung in der Industriebranche spezialisiert hat.
Unser Ziel ist es, die Art und Weise von Industriemarketing neu zu denken und sie an
die sich ständig verändernden Anforderungen
des Marktes anzupassen.
Aus der Praxis, für die Praxis.
Gemäß diesem Leitsatz bieten wir
unsere Dienstleistungen für Sie an.
Jahrelange Erfahrung aus dem Bereich der Zerspanung und den Mut, die Themen aus einer anderen Blickrichtung anzuschauen.
Der Erfolg eines jeden Unternehmens beginnt mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.
Wir unterstützen Sie dabei Neukunden und die passenden Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden, Social Media richtig einzusetzen und als Anbieter sowie Arbeitgeber sichtbarer zu werden.
Wir sind ein Team aus
erfahrenen Fachleuten
Strategieberater
Felix Schneider
Studierter Maschinenbauingenieur
Felix hat sich durch seine langjährige Tätigkeit als Angestellter in verschiedenen Bereichen ein umfassendes Branchenwissen aneignen können.
Online Marketing Manager
Daniel Walter
Ausgebildeter Zerspanungsmechaniker
Durch Jahrelange Erfahrung in der Industrie und im Handwerk, kennt er die Interessen der Mitarbeiter genau.
Eindrücke von Dreharbeiten
Sie haben Fragen?
Wir die Antworten.
Was kostet eure Dienstleistung?
Die Kosten der Dienstleistung sind von ihrer Ausgangssituation und ihren Zielen abhängig.
Buchen Sie mit uns eine kostenlose und unverbindliche Beratung bei der wir über Ihre Ziele sprechen können. Im ersten Gespräch können wir Ihnen schon deutlich weiter helfen.
Wir arbeiten bisher mit Leiharbeitsfirmen zusammen. Warum sollen wir zu euch?
Wir stammen aus der Industrie und sind mit den technischen Begriffen und Prozessen vertraut, sodass Sie sich auf Augenhöhe mit uns unterhalten können.
Wie viel kostet die Mitarbeitergewinnung mit Industrie-Profi?
Unsere Angebote für die Mitarbeitergewinnung sind in verschiedenen Leistungspaketen erhältlich, die wir grundsätzlich zu festen Pauschalpreisen berechnen. Wir garantieren, dass es bei allen unseren Paketen keine Provisionen, Vermittlungsgebühren oder Limitierungen für Bewerber gibt.
Wie hoch ist die Erfolgsquote bei euch?
Unsere Erfolgsquote hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Positionierung des Arbeitgebers und den bereits durchgeführten HR-Marketingmaßnahmen. Es ist schwer, eine pauschale Aussage zu machen, aber wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
